"There is a serious danger that fire policy will be developed on the basis of work carried out in the context of the market place rather than being underpinned by research which has been subjected to full process of academic rigour and peer review" Professor D Drysdale (European Vice-Chair, International Association of Fire Safety Sciences) and D T Davis (Chair of the Executive Committee, Institution of Fire Engineers). Fire Engineers Journal 61, 10, 6-7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Contributors

Content

Homepage

Useful links

Research Advice

About us

Contact us

”Gamla inkissade revir”
Att bryta mönster och upprätthålla normer som kvinnlig brandman
Abstract

Titel: ”Gamla inkissade revir”: Att bryta mönster och upprätthålla normer som kvinnlig brandman

Författare: Mathias Ericson och Malin Rutström

Handledare: Susanne Grandin, Lennart Svensson

Institution: Sociologiska institutionen, Göteborgs universitet

Typ av arbete: Uppsatsarbete 20 poäng, fördjupningskurs 1-2

Antal sidor: 79


Syfte: Att undersöka hur könsstrukturer kan fungera och hur dessa kan komma till uttryck på individnivå utifrån exemplet kvinnliga brandmän.

Problemformulering: Hur förhåller sig de kvinnliga brandmännen till föreställningen om brandmannayrket som maskulint, respektive föreställningar om kön och hur påverkar detta deras möjligheter att skapa självförtroende i sin yrkesroll, samt möjligheterna att av andra bli respekterade som brandmän?


Metod: Kvalitativa intervjuer med sex kvinnliga deltidsbrandmän och en kvinna som sökt tjänst som brandman.

Huvudresultat: Genom sitt yrkesval bryter informanterna mot könsstrukturer, vilket medför möjlighetskostnader bland annat i form av ifrågasättande av deras identitet. Brandman och kvinna uppfattas av många som en självmotsägelse vilket informanterna tvingas förhålla sig till. De identifierar sig själva som kvinnor, men till följd av yrkesvalet riskerar de att bli uppfattade som maskulina. Genom att hävda att kvinnor har egenskaper som är viktiga för arbetet och segregera yrket vertikalt, försöker informanterna undvika ifrågasättandet av deras identitet som kvinnor samtidigt som de kan finna sin roll i yrket. Då förändringar av könsstrukturer tycks vara en tidskrävande process, kan kvinnors inträde i brandmannayrket framförallt bidra till en förändring av föreställningar om yrket, men på sikt kanske även av könsstrukturer.

Contributors

Content

Useful links

Research Advice

Homepage

About us